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Pension d’invalidité pour la veuve ou le veuf d’un(e) salarié(e) décédé(e)

Lors du décès de votre époux ou épouse, vous pouvez obtenir une pension d’invalidité versée par la Sécurité sociale si vous êtes invalide et âgé(e) de moins de 55 ans. Pour cela, la personne décédée devait avoir droit à une pension de vieillesse ou d’invalidité. Son montant varie en fonction du montant de la pension du défunt, Vous devez faire la demande en remplissant un formulaire.

Qui est concerné ?

Vous pouvez avoir droit à une pension d’invalidité de veuf ou veuve si vous remplissez les 3 conditions suivantes :

  • Vous avez moins de 55 ans

  • Vous êtes atteint d’une invalidité qui réduit d’au moins 2/3 votre capacité de travail

  • Vous pouvez justifier que votre époux ou épouse avait droit, à la date de son décès, à une pension d’invalidité ou de retraite versée par le régime général de la Sécurité sociale

Demande

Vous devez remplir le formulaire suivant :

Les pièces suivantes doivent être jointes à votre demande :

  • Notification de pension si vous touchez une autre pension d’invalidité

  • Notification de rente d’accident du travail ou de maladie professionnelle (si vous la touchez)

  • Notification des pensions de retraite

  • SI vous vivez dans l’Union Européenne ou en Suisse, votre pièce d’identité ou toute autre pièce justificative de votre Identité et nationalité

  • Si vous vivez dans un autre pays, votre pièce d’identité valide et la preuve que vous êtes en situation régulière

  • Si le défunt touchait des pensions d’invalidité ou une pension de retraite, la notification de ses pensions ou attestations de droits

Vous devez adresser ce formulaire et les pièces justificatives à la caisse d’assurance maladie de votre époux ou épouse décédé(e).

Montant

Le montant de la pension d’invalidité est égal à 54 % de la pension dont votre époux ou épouse décédé(e) avait droit.

Le montant de la pension d’invalidité est augmenté de 10 % si vous avez eu au moins 3 enfants à charge pendant au moins 9 ans avant leurs 16 e anniversaires.

Cumul

Vous pouvez, sous conditions, cumuler votre pension d’invalidité de veuf ou veuve avec les revenus ou allocations suivants :

  • Pension d’invalidité versée par un autre régime que la Sécurité sociale

  • Pension de retraite de base

  • Allocation supplémentaire d’invalidité (Asi)

  • Rente versée si le décès de votre époux ou épouse est la conséquence d’un accident du travail

  • Revenus professionnels

Versement

La date de 1 er versement de la pension d’invalidité varie selon que votre demande est adressée moins d’un an ou plus d’un an après le décès de votre époux ou épouse.

Moins d’un an

Votre pension d’invalidité est versée :

  • à partir du 1 er jour du mois suivant la date du décès

  • ou à partir du 1 er jour du mois suivant la date à laquelle votre invalidité est reconnue.

Plus d’un an

Votre pension d’invalidité est versée :

  • à partir du 1 er jour du mois suivant la date de réception de votre demande

  • ou à partir du 1 er jour du mois suivant la date à laquelle votre invalidité est reconnue.

En cas de remariage

Votre pension d’invalidité de veuf ou veuve est supprimée si vous vous remariez.

Toutefois, vous pouvez de nouveau obtenir une pension d’invalidité si vous divorcez ou si votre époux ou épouse décède. Pour cela, vous devez remplir les conditions permettant d’y avoir droit.

À partir de 55 ans

À partir de 55 ans, votre pension d’invalidité de veuf ou veuve est transformée en pension de vieillesse. Elle est versée par votre Carsat .

Le montant versé reste identique à celui de votre pension d’invalidité de veuf ou veuve, à condition que son cumul avec d’autres avantages personnels dont vous bénéficiez ne dépasse pas un certain montant.

Direction de l’information légale et administrative

15/04/2021

Comment faire si

Où s’adresser

Préparer votre démarche à l’aide de formulaires

A voir aussi :

Définitons

Notification : Formalité par laquelle un acte de procédure ou une décision est porté à la connaissance d’une personne

Abréviations

Carsat : Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail

Pour en savoir plus

Références